Ce travail propose, à partir des données de PISA 2000, une comparaison internationale de la façon dont l’influence de l’origine sociale s’exerce sur les performances en
Read More2017.10.2 plus importante que les mesures de la qualité de vie perçue et les évaluations de l’intelligence ou cognitive. Néanmoins, les recherches prenant en compte
Read More1 天前 Explorer l'impact des structures de carrière sur la motivation des enseignants Si un corps enseignant qualifié et motivé est essentiel pour atteindre les objectifs d’éducation
Read More2023.10.16 Les chances de diminuer les inégalités sociales de performances scolaires en jouant sur telle ou telle variable dépe ndent de l influence de cette variable
Read More2023.11.13 L’enseignant est le principal facteur en termes d’impact sur les performances des élèves au niveau de l’école, aucune autre variable ne jouant un rôle
Read MoreRéformes de la carrière des enseignants : les leçons de l’expérience Corporate author : UNESCO IIEP Person as author : Tournier, Barbara Person as author : Chimier, Chloé ...
Read More2023.10.3 Remodeler la profession enseignante et faire de l’enseignement un choix de carrière motivant pour les jeunes d’aujourd’hui est un enjeu crucial pour les
Read MoreCes auteurs ont observé que l’effet négatif des performances moyennes de l’école sur les aspirations à des carrières scientifiques affecte plus fortement les élèves les plus performants.
Read MoreLes modèles de carrière de première génération se caractérisent par la sécurité de l’emploi, l’augmentation de salaire automatique et la promotion à l’ancienneté et les qualifications
Read More2023.4.25 Une partie particulièrement intéressante de cette étude porte sur l’influence de la composition scolaire sur les performances individuelles des élèves. Le graphique ci-dessous compare les performances moyennes des élèves au test PISA-2015 en fonction de leur statut socio-économique individuel et de l’indice socio-économique
Read MoreDe nos jours, les entreprises considèrent la formation des salariés comme la pierre angulaire de leurs politiques et de leurs stratégies de gestion, pouvant maintenir les employés à un niveau de connaissances, d’intelligence et de compétences assez conséquentes. Sur la base de ce constat, nous avons cherché à mesurer l’impact de la
Read MoreExamens des performances fondés sur les compétences Zavvy Gardez ceci à l'esprit : L'objectif des entretiens d'évaluation basés sur les compétences est l'avenir. Par conséquent, vous devez utiliser les résultats de chaque évaluation des performances basée sur les compétences pour comprendre quels sont les comportements sur lesquels
Read More2022.6.10 N° 649. SÉNAT. SESSION ORDINAIRE DE 2021-2022 Enregistré à la Présidence du Sénat le 8 juin 2022. RAPPORT D’INFORMATION. FAIT . au nom de la commission des finances (1) sur la
Read MoreLes étapes de carrière et les transitions vécues par les athlètes d’élite. 1 L’ascension et le maintien à un haut niveau en compétition sportive exigent de l’athlète et de son entourage un investissement dans différents domaines (p. e., physique, social, financier) pendant une longue période. Effectivement, les recherches rétrospectives menées sur d’anciens
Read MoreLes portraits de carrière que nous avons construits par induction permettent de proposer des modèles d’interprétation à portée générative, et ce, malgré leur niveau microscopique (Gribaudi, 1996 ; Rosental, 1996). ... c’est-à-dire d’assignation des étudiants à des filières spécifiques sur la base de leurs performances ...
Read MoreÀ la suite d’un numéro récent de la Revue française de pédagogie (no 175), l’auteur examine d’autres orientations possibles pour l’étude des « choix scolaires ». Il souligne les conséquences pratiques qui découlent de l’usage de cette terminologie et propose de lui substituer la notion de « carrière scolaire » qui permet d’élargir la recherche à d’autres
Read More2023.10.16 sur les performances scolaires : par où passe-t-elle ? * R ÉSUMÉ Ce travail propose, à partir des données de PISA 2000, une comparaison internationale de la façon dont l influence de l origine sociale s exerce sur les performances en compré - hension de l écrit à travers diverses variable s, certaines externes au système scolaire, d
Read More2018.5.9 Sylvie Ménard, CRHA. 9 mai 2018. La gestion de la performance individuelle fait partie du rôle et des responsabilités des gestionnaires. Cette tâche importante a un impact considérable sur la mission de l’organisation. L’amélioration de l’efficacité et de la productivité de chacun et de chacune devient l’objectif ultime des ...
Read More2023.11.13 Nous définissons la GPEC comme un système qui mesure de manière objective et complète la conduite professionnelle, les compétences, les performances et la productivité. En bref, ce que la personne est, ce qu’elle fait et ce qu’elle a ccomplit. Auparavant, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences était utilisée pour ...
Read More2017.11.24 Ndao (2012), dans son article sur la contribution de la GRH à la réalisation de la motivation au travail, a exposé des théories qui interviennent directement dans la relation Pratiques de GRH-Motivation. Il s’agit notamment de l’approche universaliste des Ressources Humaines, la philosophie humaniste (le personnalisme),
Read MoreLa diversité des élèves, dont plus d’un tiers est de nationalité étrangère, représente un défi majeur pour le système éducatif du Luxembourg. Les difficultés qui en résultent pour l’affectation des ressources en fonction de la situation locale des établissements scolaires continuent de peser sur les résultats de l’enseignement par rapport aux autres pays.
Read More2020.2.4 L’enquête Trajectoires et Origines de 2008 a confirmé le poids des héritages familiaux et de la reproduction sociale sur les scolarités de ces enfants, ainsi que les différences de parcours scolaires selon l’origine migratoire et le genre [BrinBauM, MoGuerou, PriMon, 2011, 2012, 2015 ; BrinBauM et PriMon, 2013]. TeO a permis d ...
Read More2021.8.4 L’évaluation des performances du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de suivre le développement professionnel des salariés, leur ressenti par rapport aux tâches accomplies et aussi collecter des informations capitales sur l’entreprise afin de les exploiter dans l’intérêt de l’organisation.
Read More2022.5.10 4 NOTE DE SYNTHESE : L’EDUCATION EN TEMPS DE COVID-19 ET APRES > PROTÉGER LE FINANCEMENT DE L’ÉDUCATION ET SE COORDONNER A DES FINS D’EFFICACITE : La pandémie a plongé le monde dans l ...
Read MoreLes inégalités sociales à l’école sont un sujet récurrent de débats, un objet tout aussi récurrent de politiques éducatives, tout en étant néanmoins, dans notre pays, perçues avec un certain fatalisme. Ne dit-on pas volontiers que « tout se joue avant 6 ans », que l’école est bien impuissante face aux déterminismes familiaux, que la réussite scolaire est
Read More1 – Introduction 1.1 – Le contexte actuel de l’avenir scolaire et professionnel à l’adolescence Temporel. 1En raison de son incertitude, l’avenir scolaire et professionnel est susceptible de susciter de l’anxiété, tout particulièrement au cours de l’adolescence.La réalité de l’insertion professionnelle des jeunes arrivant sur le marché du travail, variable selon les ...
Read Moremances scolaires. Sur données de la base PASEC du Bénin, nous avons estimé par les ... enseignants a une influence significative et positive sur les performances scolaires. ABSTRACT – This study examines the effect of teacher satisfaction on school perfor- ... fois pour leur rétention dans la carrière et pour leur rendement. Dans le ...
Read MoreUn premier chapitre reprenant des généralités sur la gestion de carrière et la performance des ressources humaines ; Un deuxième chapitre où nous avons présenté l'organisme d'accueil, les éléments relatifs au déroulement de la carrière ainsi que la pratique de la gestion de carrières chez FADERCO ;
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